Bewerbung : Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch: Alles, was Sie für ein erfolgreiches Berufsleben wissen müssen

Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch: Alles, was Sie für ein erfolgreiches Berufsleben wissen müssen

EUR 19,90


Das Bewerbungshandbuch vom bewährten Autoren-Duo Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader eignet sich als Standardwerk. Sowohl der Berufsanfänger als auch der ehrgeizige Karrierist finden Insider-Tipps zu den Themen Bewerbungsmappen, Online-Stellengesuch, Zeugnis-Code, Networking und Testverfahren. Dem Buch ist anzumerken, dass es aus der Feder von Diplom-Psychologen stammt. Das ist nicht das Schlechteste, denn vielfach sitzen auf den Posten im Personalbüro studierte Psychologen. Im Gegensatz zu manch anderen, knochentrockenen Ratgebern gehen Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader auch auf die gefühlsmäßige Situation von Stellensuchenden ein. Das wird jeder Arbeitslose positiv aufnehmen, der den Ratgeber liest. Die Autoren weisen darauf hin, dass eine emotionale Unterstützung durch Freunde und Familienangehörige sehr wichtig ist. Die Isolation durch ein fehlendes berufliches Umfeld ist bereits schlimm genug. Die Autoren plädieren im Abschnitt Networking vielmehr dafür, erst recht nach außen zu gehen und möglichst viele Kontakte zu knüpfen. Denn etwa 70 Prozent aller unbesetzten Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern unter der Hand vergeben. Wohl dem, der über gute Kontakte und einflussreiche Bekannte und Freunde verfügt. Die Verfasser beschreiben, wie ein funktionierendes Netzwerk aufgebaut wird und welche Fehler unbedingt zu vermeiden sind. Es macht sich nicht gut, wenn ein Bekannter, mit dem der Stellensuchende seit Jahren nicht mehr gesprochen hat, auf einmal direkt auf einen Tipp oder Freundschaftsdienst angesprochen wird. Der Angefragte wird sich über ein derartiges Verhalten wundern und es negativ bewerten. Ebenfalls sehr nützlich sind die Informationen rund um die Online-Bewerbung. Gerade in der IT-Branche ist sie ein must und häufig einzige Möglichkeit, schnell eine Stelle zu finden. Ein solides Handbuch als Rundum-Paket. --Corinna S. Heyn

Das komplette Bewerbungsprogramm von A-Z - Für Leute, die auf diesem Gebiet wenig bis gar kein Wissen haben, ist dieses Buch sicherlich bestens geeignet. Es zeigt vielseitige Möglichkeiten auf, dazu noch Fehler die man machen kann und bietet entsprechende Lösungsvorschläge. Die Autoren beschreiben unter anderem die vielseitigen Möglichkeiten von Bewerbungen, das persönliche Gespräch und das Verhalten danach.Ich persönlich finde den Aufbau des ganzen Paketes (Buch und CD-Rom) eher kompliziert. Zu Themen, die im Buch schon angesprochen werden, gibt es auf der CD nochmehr Tips, so das man schnell den Überblick verliert, woher man die gewünschte Informationen bekommt. Auch fehlen mir in verschiedenen Punkten der Bezug zur Realität.Wer sich schon mal mit diesem Thema befasst hat, wird das Interesse an einem fast 590 seitigen Wälzer schnell verlieren, da man das meiste bereits schon kennt. Dazu kommen Standart Anschreiben und Lebensläufe, einige Formulierungsangebote und das wars. Als fortgeschrittener Bewerber habe ich von diesem Buch mehr erwartet!

Vorstellungsgespräch - Ich habe mir nur das Kapitel über das Vorstellungsgespräch durchgelesen.Meine Rezension dazu, sehr viel Text aber 99% nur bla bla. Alles super allgemein gehalten und nichts konkretes. In etwa so: Seien sie ehrlich, übertreiben sie nicht und machen sie das handy aus. Da hab ich von anderen Personal Trainer nützlicheres gefunden. Mit evtl. konkreten Antworten auf gewisse Fragen.

Umfangreicher Überblick vs. Detailgenauigkeit - Stiftung Warentest sagt: Testsieger im Test von Bewerbungsratgebern.Ich sage: Die knapp 590 Seiten geben einen umfangreichen Ein-/Überblick in die verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen von Bewerbungen. Von A wie Assessment-Center über L wie Lebenslauf bis Z wie Zeugnisse (Praxisbeispiele zu den jeweiligen Themen verstehen sich von selbst). Diese Bewerbungsbibel ist eher vergleichbar mit einem Lexikon als mit einem detaillierten Fachbuch. Wer mehr zu einem bestimmten Thema wissen möchte, kann die gegebenen Informationen durch weitere Quellen ergänzen.Weiteres Plus: Für den ersten Überblick bietet das Buch sehr Viel für einen kleinen Preis!

Für Lesemuffel wenig anziehend - Handbücher erkennt man daran, dass sie die Zeiger der Küchenwaage auf mindestens ein Kilogramm hochschnellen lassen und mehr als 500 Seiten haben. Beide Kriterien erfüllt dieser Wälzer. Auf dem Umschlag prangt zudem ein nicht entfernbarer Aufdruck von der Stiftung Warentest, der diesem Schwergewicht das Prädikat Sehr empfehlenswert bescheinigt. Das Prüfungsgremium der Buchwarentester bestand aus einem Psychologen, einer Personalreferentin und einer Bewerbungstrainerin. Aufgabe des Trios war es, allgemeinen Informationsgehalt, Qualität der Informationen zu 23 ausgewählten Schlüsselbegriffen, Übersichtlichkeit, Verständlichkeit, Aktualität und Gestaltung unter die Lupe zu nehmen. Und zwar von 15 Büchern, die von 2001 bis 2003 neu erschienen sind oder aktualisiert wurden. Tja, was soll man da als Rezensent noch schreiben? In diesem Buch ist alles drin, alles okay. Zudem liegt ihm noch eine CD.ROM bei, auf der Mustervorlagen, Checklisten, Arbeitsblätter und Hörbeispiele zu finden sind. Und das Ganze kostet zwanzig Euro minus Cents. Was will man mehr.Weil ich dem Urteil der Warentester nicht viel zu entgegnen habe, bleibt nur noch die Frage, für wen das Buch geschrieben wurde. Denn wer die 580 Seiten wirklich liest, wird von den Testern nicht beantwortet. Doch es ist nun mal so, dass nur ein kleiner Teil der Bevölkerung grosse Lust hat, auch nach der Schule die Nase zwischen zwei Buchdeckel zu stecken. Und dass ausgerechnet dieser Teil unter den Stellensuchenden schlecht vertreten ist, gehört ebenfalls zu den Fakten. Selber schuld? Jein! Denn präsentiert man Lesemüden den Stoff in kleinen und attraktiven Häppchen, wachen einige doch auf. Doch der Wälzer von Hesse/Schrader wird dieses Kunststück nicht vollbringen können. Es wirkt einfach zu abschreckend, zu voluminös, zu gescheit. Autoren und Verlagsverantwortliche werden diesem Einwand nicht viel abgewinnen können, sind doch die Verkaufszahlen geradezu berauschend. Aber zwischen Kaufen, Lesen, Verstehen und Umsetzen bestehen eben grosse Unterschiede. Mein Fazit: In diesem 580 Seiten und 1000 Gramm schweren Bewerbungsbuch steht tatsächlich fast alles drin, was es zum Thema Bewerbung zu sagen gibt. Aber ob man das auch alles wissen muss, bezweifeln viele Personalverantwortliche ebenso wie ich. Viele Wege führen zu einem Job. Und zum Glück sind darunter auch solche, die um dicke Wälzer einen grossen Bogen machen. Wie bewerten? Einen Stern Abzug, weil das Buch suggeriert, der Arbeitsmarkt funktioniere nach vermittelbaren Regeln und Gesetzen. Und weil es Lesemüde abschreckt.

Das beste auf dem Weg zum Traumjob! - Also, ich hab schon viele solche Ratgeber gelesen, mich auch im Internet belesen und kundig gemacht. Das Hesse/Schrader-Handbuch bietet dabei alles was es an Wissen gibt kompakt und übersichtlich - und vor allem hilfreich! Habe dank dieses Buches eine super Unterstützung für meine Bewerbungen gehabt. Freilich werden einem die eigentliche Bewerbung, also Lebenslauf und Anschreiben, nicht abgenommen. Aber die Anregungen und Beispiele sind echt phantastisch, helfen weiter und regen einfach an, sich auf seinen Hosenboden zu setzen und sich selbst Gedanken zu machen. Ich sag nur: KLASSE, hat mir persönlich zu meinem Traumjob verhofen und deswegen 5 Sterne!




Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch: Alles, was Sie für ein erfolgreiches Berufsleben wissen müssen